スピリチュアルリーダーシップ研究所とは、これからのリーダーにとって必要不可欠な「スピリチュアリティ＝精神性」を養うために、どのような考え方と行動をすればいいのかを研究するところです。スピリチャリティを重要視していた経営者やリーダーといえば、スティーブ・ジョブズ、稲盛和夫、本田宗一郎、松下幸之助、船井幸雄、瀬戸内寂聴などが有名ですが、経営者やリーダーは意外にスピリチャリティを重要視しています。
なぜなら、ビジネスの意思決定には論理や理論では説明がつかないことを経験上とっても理解していて、理論的・論理的に選択肢を精査しても最後は直感だという方も多いですし、直感で決めた後に理論武装する方も多いです。
さらに、立派なリーダーというのは、在り方がしっかりしていて、存在感があり、求心力があり、カリスマ性があったり、動じない心や人間力があり、大きな器があり、何かが違うという感じもあります。
- 顧客を本当に愛していますか？
- 社員を本当に愛していますか？
- 仲間を本当に愛していますか？、
- 自分の目的を愛していますか？
- 自社製品やサービスを本当に愛していますか？
こんなことを言ったら、気持ち悪いかもしれませんが、偉大なリーダーは愛しているのです。
つまり、スピリチャリティ（精神性）が高いということです。
スピリチャリティって生まれつき持っているものでもありますが、スピリチャリティを高める手法があるのです。
スピリチャリティを高めると不思議と仕事での成果も出てきます。
